Talent Acquisition Partner (w/m/d)

Referenz-Nummer: 10312561

Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Luft- und Raumfahrt! ???? Als spezialisierter Personaldienstleister in dieser Branche bieten wir Ihnen die Möglichkeit, mit unserem angesehenen Partner Airbus in der wunderschönen Region Immenstaad zu arbeiten. Machen Sie den nächsten Schritt in Ihrer Karriere als Talent Acquisition Partner (w/m/d) und werden Sie Teil eines innovativen Teams, das wegweisende Projekte vorantreibt.

Ihre Aufgaben

• Recruit the right people for the right place at the right moment by respecting Airbus processes and policies, Ethics & Compliance Rules and Airbus Values
• Partner with hiring managers to understand the organization needs in order to describe with them the profile that will meet business expectations
• Define the most appropriate sourcing strategy, channels and social media to identify and attract the most talented people (passive or active sourcing)
• Build strategic talent pipelines
• Create attractive, compliant and diversity-friendly job adverts to promote the jobs and screen applications
• Assess the potential of candidates by using the latest tools and technologies (video, tests, virtual reality assessment etc.)
• Provide expert knowledge on candidate profiles, sourcing strategies and the external job market reality
• Actively contribute to the final candidate selection and decision making process
• Plan and participate in employment marketing events
• Act with integrity and with respect to the company reputation when representing Airbus externally

(Aufgabenstellung in Englisch, da Projektsprache)

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Sozial-/Geisteswissenschaften, Psychologie o.ä. oder eine vergleichbare Ausbildung mit anschließender mehrjähriger Berufserfahrung
• Mind. Kenntnis von Detailfunktionen MS-Excel , MS-Outlook und MS-Word
• Gute Deutsche und Englische Sprachkenntnisse
• Fundierte Erfahrungen in der Talentakquise oder im Bereich der Personalbeschaffung sind erforderlich
• Arbeitsmarktkenntnisse und Social-Media-Kenntnisse sind erforderlich
• Eine selbstbewusste und integre Persönlichkeit
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
• Die Fähigkeit, Führungskräfte zu fordern
• Eine unabhängige Arbeitsweise

Unser Angebot

• Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Vielfältige Arbeitszeitmodelle zur individuellen Gestaltung angepasst an Ihre Lebenssituation
• Attraktive Bezahlung nach ERA EG 15, ERA BW angelehnt an den Tarifvertrag der IG Metall
• 30 Tage Jahresurlaub
• Möglichkeit auf Home-Office in Absprache mit dem jeweiligen Fachbereich
• Firmenfitness mit EGYM Wellpass
• Vielfältige Angebote & Rabatte über 'Corporate Benefits'
• Umfassende Betreuung während des Einstellungsprozesses und natürlich auch als Mitarbeiter/in